金信文化:守信、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)步
“信”的含義: “信”字由一“人”一“言”構(gòu)成, “人”應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決地支持其“言”,才是“信”。誠(chéng)實(shí)守信既是做人的基本道德準(zhǔn)則,也是企業(yè)立足市場(chǎng)賴以生存發(fā)展的前提。擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任感、使命感。在工作中,我們需要有三種擔(dān)當(dāng),對(duì)社會(huì)有擔(dān)當(dāng),鐵肩擔(dān)道義,要謹(jǐn)記愛國(guó),要學(xué)會(huì)感恩,要懂得回饋,忠于人格;對(duì)企業(yè)有擔(dān)當(dāng),工作是我們的責(zé)任,不講條件,細(xì)心努力完成每一項(xiàng)任務(wù),做好每一個(gè)產(chǎn)品,忠于職業(yè)。對(duì)客戶有擔(dān)當(dāng),誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的金字招牌,誠(chéng)于品質(zhì),信于服務(wù),忠于客戶。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公司的主要產(chǎn)值責(zé)獻(xiàn)來自企業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品。一個(gè)公司想要?jiǎng)?chuàng)新,進(jìn)步,就要注重技術(shù)發(fā)展和培養(yǎng)人才,創(chuàng)建企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化,讓員工有歸屬感,認(rèn)同感,與企業(yè)共同反展進(jìn)步,達(dá)到zui終理想的目標(biāo)。核心價(jià)值觀:感恩、誠(chéng)信、精進(jìn)!為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,為用戶創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力!成為世界獨(dú)樹一幟的紡織空調(diào)生產(chǎn)基地為了用戶滿意,為了社會(huì)和諧,金信要建設(shè)成為:品paizhuoyue、員工優(yōu)類、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際經(jīng)營(yíng)能力的一個(gè)可以傳承的事業(yè)平臺(tái)!